[ANC 강남 승무원학원] 아시아나 채용절차 간단히 봅시다~
안녕하세요~
이번엔 아시아나!
대한항공과 쌍벽(?)을 이루고있는 우리나라 메이저 급 항공사 입니다.
당연히 궁금해 하실것들이 많다고 생각이 드는데요~. 자 채용절차 어떻게 진행되는지 한번 볼까요?!
아시아나 채용절차 순서는
서류전형 --> 1차 실무자면접 --> 2차 영어/임원면접 --> 건강검진/체력test/수영test 순으로 진행이 됩니다.
아시아나 채용절차 첫 번째!
1차 실무자 면접 방법에 대해 간단히 알려드릴께요~
아시아나 실무자 면접에서는 Arm Reach,몸무게를 먼저 측정하고 시작합니다.
아시아나는 들어가는 법 부터 좀 남다른데요. ㄷ자 워킹으로 면접실을 입장하게 됩니다.
후에 개별질문/공통질문 들어가구요~ 질문 끝나면 손검사를 실시합니다. 아시아나에 취직하고 싶으시면 '손' 잊지 마시구 항상 관리 하셔야 됩니다.
아시아나 채용절차 두 번째!
2차 영어/임원면접 입니다.
2차면접 들어가기전 4인 1조로 단체사진 찰칵!! 찍고 들어갑니다.
먼저 영어면접이 진행되는데 의자에 앉아서 진행이 되고 면접관분은 원어민, 교포출신으로 구성되어있습니다. 영어면접이 끝나면 다음 단계로 임원면접이 진행되는데 8인 1조로 들어가서 빙 둘러앉게 됩니다. 중앙에 면접관이 앉아 계시구요. 면접 방식은 1차 면접과 비슷하게 진행이 되나 꼬리질문이 이어질 수 있으니 준비 철저히 하고 가셔야겠죠?!
아시아나 채용절차 세 번째!
체력/신체검사를 실시합니다.
체력측정에는 수영test도 포함이 되어 있다는거 숙지하시고~ 체력측정에는 배근력, 악력,유연성 등을 봐요 윗몸일으키기도 하는데 30초에 10번 정도 하시면 무난할것 같아요~.
신체검사는 고객에게 불쾌감을 줄 수 있는 흉터나, 문신등이 있는지 봅니다.
이렇게 진행이 됩니다. 틀은 어느정도 이해가 되셨는지요~
지피지기면 백전백승!
아시아나에서 원하는 지원자가 어떤 사람인지 알아야 합격률도 높아지겠죠?~
저희 강남 ANC학원에서 함께 준비하셔서 합격률을 높여보세요~
문의 하실 사항 있으시면 연락주세요~
문의전화: 02-548-8279
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